グループ関連
コーポレートサイト

●東北・北海道エリア
医療法人社団 平成会
  ├ ファンコート厚木
  └ ファンコート泉
社会福祉法人 平成会
社会福祉法人 湖星会
医療法人社団 緑愛会
  └ 茂庭オー・ド・エクラ
社会福祉法人 緑愛会
  └ 特養オー・ド・エクラ
医療法人社団 湖聖会(宮城)
株式会社 テイクオフ
株式会社 健康倶楽部
●関東・信越エリア
医療法人財団 百葉の会(東京事業部)
  ├ 銀座医院
  ├ 上野透析クリニック
  ├ 健康倶楽部北野
  ├ カーサしんゆりフランシア
  └ 芝地区港区立いきいきプラザ
株式会社 日本ライフデザイン
  ├ 葉山の丘
  ├ アーバンリビング相模原
  ├ ベルビルガーデンやまと
  ├ ベルビルサロンつるま
  └ ベルビルサロン田園
医療法人社団 湖聖会(東京)
社会福祉法人 草加福祉会
  └ クラシックレジデンス東戸塚
社会福祉法人 カメリア会
  ├ カメリア桜ヶ丘
  └ サンハイム荒川
社会福祉法人 大和会
社会福祉法人 白山福祉会
  ├ 新卒採用専用サイト
  ├ 25の壁 キャリア採用サイト
  └ キャリア採用専用サイト
社会福祉法人 苗場福祉会
社会福祉法人 狭山公樹会
株式会社 スマイルパートナーズ
一般財団法人 愛生会
●東海・近畿エリア
医療法人財団 百葉の会
  ├ 湖山リハビリテーション病院
  ├ ききょうの郷
  ├ 鶴舞乃城
  └ 星のしずく
社会福祉法人 百葉の会
社会福祉法人 湖成会
  └ 採用専用サイト 
医療法人社団 藤友五幸会

グループ関連ブログサイト

●東北・北海道エリア
医療法人社団 平成会
  ├ 会津美里事業部
  ├ 会津事業部
  ├ 郡山事業部
  └ 神奈川事業部
社会福祉法人 湖星会
  └ ラスール泉
  └ ラスール坂下
  └ ラスール金沢文庫
  └ ラスール苗穂
  └ ラスール掛川
  └ ラスール伊達
  └ 万葉の郷
  └ オハナハウス
  └ みどりの郷
株式会社 健康倶楽部
医療法人社団 緑愛会
医療法人社団 湖聖会(宮城)
  └ はまブログ
●関東・信越エリア
医療法人財団 百葉の会
  ├ 銀座医院だより
  ├ 介護日記
  └ 地域交流通信
微笑み新たに-日本ライフデザイン
医療法人社団 湖聖会(東京)
社会福祉法人 草加福祉会
  ├ マナーハウス麻溝台
  ├ アートフェリス
  ├ マナーハウス横山台
  ├ フェリス八幡
   ├ フェリス
   ├ クラシックレジデンス東戸塚
  └ クラシックレジデンス江戸川台

カメリア会 スタッフのつぶやき
社会福祉法人 白山福祉会
社会福祉法人 苗場福祉会
●東海・近畿エリア
医療法人財団 百葉の会
  ├ 百葉の会新卒採用情報
  ├ 湖山リハビリテーション病院 ふれあい日記
  ├ 鶴舞乃城
  ├ もももも百葉
  ├ そてつの一歩
  ├ ゆひもや
  ├ 百葉介護センターわかば
  ├ 百葉二の宮
  ├ 「みずあおい」のブログ
  ├ わらちゃんしなちゃんCafe
  ├ 百葉清水浪漫館
  ├ アーマビリータ
  ├ 花ごろも
  ├ わたしの家
  ├ 星のしずく
  ├ デイサービスセンターアルク富士宮
  └ 花咲み

社会福祉法人 百葉の会
  └ 南部の郷

社会福祉法人 湖成会
  ├ 百恵の郷
  ├ 熱海伊豆海の郷
  ├ 富士多機能ホーム
  ├ 特別養護老人ホーム 楓の丘
医療法人社団 藤友五幸会

Nhật ký Koyama Ginza  16/10     Xã hội thị trường và Phúc lợi

Nhật ký Koyama Ginza  16/10     Xã hội thị trường và Phúc lợi

Một câu chuyện từ 30 năm trước.

Tôi đã tới một buổi diễn thuyết của Hiệp hội viện dưỡng lão.

Giảng viên là một phụ nữ cao tuổi là chủ tịch công ty phúc lợi xã hội kiêm giám đốc một viện dưỡng lão đặc biệt.

Nói chung là kiêu ngạo.

Viện dưỡng lão có phí của công ty cổ phần có thể lựa chọn khách hàng của họ.

Toàn người có nhiều tiền.

So với điều đó, công ty phúc lợi xã hội thì không thể lựa chọn.

Như thể muốn nói rằng đó là một nhiệm vụ cao cả, tuyệtvời và khó khăn.

Đã đến lúc đặt câu hỏi nhưng giám đốc công ty lúng túng, không giơ tay.

Người nhỏ tuổi nhất, lần đầu tiên tham gia là tôi đã không sợ hãi mà giơ tay.

Khác với các viện dưỡng lão đặc biệt, thế giới của các công ty cổ phần có sự cạnh tranh.

Phúc lợi xã hội dễ dàng hơn do được chính phủ đảm bảo.

Khi tôi nói vậy, vị ấy tỏ ra khó chịu và không đáp lại.

Thực tế là công ty đó đã bị giải thể sau vài tháng sau đó.

Để bù đắp cho sự thiếu hụt nhân sự, họ đã đưa các thực tập sinh từ nước ngoài vào.

Với thái độ kiêu ngạo nổi tiếng trong ngành, nên chẳng thu hút được nhân viên.

Nó bị giải thể vì không thể tuân thủ lệnh hoàn trả lại phí sửdụng.

Có lẽ tình hình kinh doanh không ổn nên không thể hoàn trảđược.

Vì vậy đến cuối cùng vẫn kiêu ngạo.

Giáo dục, y tế và phúc lợi, tất cả đều đang cố gắng duy trì bằng sự độc lập của công ty tư nhân.

Đã tới thời đại mà người sử dụng dịch vụ có thể tự do lựa chọn.

Bệnh viện, viện dưỡng lão và trường mầm non sẽ trở thành xã hội cạnh tranh khốc liệt.

Nếu không trở thành một cơ sở được lựa chọn, thì sẽ không thể tồn tại về mặt tài chính.

Phá sản, sáp nhập, tái cơ cấu?

Nhân viên sẽ hối hận cả đời nếu không chọn công ty làm việc và người quản lý.

Tất nhiên, các nhà quản lý cũng chọn nhân viên của họ.

Kết quả trên máy đo nồng độ Oxi trong máu  97・98・98

Đường trong máu 153    Nhiệt độ cơ thể 36,1 độ

Ghét sự kiêu ngạo và tự mãn     Đại diện Koyama Yasunari