グループ関連
コーポレートサイト

●東北・北海道エリア
医療法人社団 平成会
  ├ ファンコート厚木
  └ ファンコート泉
社会福祉法人 平成会
社会福祉法人 湖星会
医療法人社団 緑愛会
  └ 茂庭オー・ド・エクラ
社会福祉法人 緑愛会
  └ 特養オー・ド・エクラ
医療法人社団 湖聖会(宮城)
株式会社 テイクオフ
株式会社 健康倶楽部
●関東・信越エリア
医療法人財団 百葉の会(東京事業部)
  ├ 銀座医院
  ├ 上野透析クリニック
  ├ 健康倶楽部北野
  ├ カーサしんゆりフランシア
  └ 芝地区港区立いきいきプラザ
株式会社 日本ライフデザイン
  ├ 葉山の丘
  ├ アーバンリビング相模原
  ├ ベルビルガーデンやまと
  ├ ベルビルサロンつるま
  └ ベルビルサロン田園
医療法人社団 湖聖会(東京)
社会福祉法人 草加福祉会
  └ クラシックレジデンス東戸塚
社会福祉法人 カメリア会
  ├ カメリア桜ヶ丘
  └ サンハイム荒川
社会福祉法人 大和会
社会福祉法人 白山福祉会
  ├ 新卒採用専用サイト
  ├ 25の壁 キャリア採用サイト
  └ キャリア採用専用サイト
社会福祉法人 苗場福祉会
社会福祉法人 狭山公樹会
株式会社 スマイルパートナーズ
一般財団法人 愛生会
●東海・近畿エリア
医療法人財団 百葉の会
  ├ 湖山リハビリテーション病院
  ├ ききょうの郷
  ├ 鶴舞乃城
  └ 星のしずく
社会福祉法人 百葉の会
社会福祉法人 湖成会
  └ 採用専用サイト 
医療法人社団 藤友五幸会

グループ関連ブログサイト

●東北・北海道エリア
医療法人社団 平成会
  ├ 会津美里事業部
  ├ 会津事業部
  ├ 郡山事業部
  └ 神奈川事業部
社会福祉法人 湖星会
  └ ラスール泉
  └ ラスール坂下
  └ ラスール金沢文庫
  └ ラスール苗穂
  └ ラスール掛川
  └ ラスール伊達
  └ 万葉の郷
  └ オハナハウス
  └ みどりの郷
株式会社 健康倶楽部
医療法人社団 緑愛会
医療法人社団 湖聖会(宮城)
  └ はまブログ
●関東・信越エリア
医療法人財団 百葉の会
  ├ 銀座医院だより
  ├ 介護日記
  └ 地域交流通信
微笑み新たに-日本ライフデザイン
医療法人社団 湖聖会(東京)
社会福祉法人 草加福祉会
  ├ マナーハウス麻溝台
  ├ アートフェリス
  ├ マナーハウス横山台
  ├ フェリス八幡
   ├ フェリス
   ├ クラシックレジデンス東戸塚
  └ クラシックレジデンス江戸川台

カメリア会 スタッフのつぶやき
社会福祉法人 白山福祉会
社会福祉法人 苗場福祉会
●東海・近畿エリア
医療法人財団 百葉の会
  ├ 百葉の会新卒採用情報
  ├ 湖山リハビリテーション病院 ふれあい日記
  ├ 鶴舞乃城
  ├ もももも百葉
  ├ そてつの一歩
  ├ ゆひもや
  ├ 百葉介護センターわかば
  ├ 百葉二の宮
  ├ 「みずあおい」のブログ
  ├ わらちゃんしなちゃんCafe
  ├ 百葉清水浪漫館
  ├ アーマビリータ
  ├ 花ごろも
  ├ わたしの家
  ├ 星のしずく
  ├ デイサービスセンターアルク富士宮
  └ 花咲み

社会福祉法人 百葉の会
  └ 南部の郷

社会福祉法人 湖成会
  ├ 百恵の郷
  ├ 熱海伊豆海の郷
  ├ 富士多機能ホーム
  ├ 特別養護老人ホーム 楓の丘
医療法人社団 藤友五幸会

【銀座湖山日記/10月19日】 ケアギバー

【銀座湖山日記/10月19日】 ケアギバー

e794bbe5838f1
湖山Gの社内雑誌は、ケアギバーズと言う。
医師、看護師より、介護福祉士が圧倒的に多いからだ。
チームケアを目指す湖山Gとして、介護に光を当てた。
日本では、ケアワーカーと言う名称が一般的。
でも、世界的には、ケアギバーとか、ケアラーと言う。
ギバーと言う発音が、日本語に馴染まなかったのだと思う。
でも、アジアからの技能実習生が増えている状況で、和製英語は混乱すると考えた。
でも、この名称は今でも、日本では馴染んでいない。
医療は階級社会。
看護学校の卒業式、戴帽式で歌われる歌には、医師のしもべとして、と言う歌詞があったと思う。
すごく、違和感を持った事を覚えている。
医師が全権と全責任をもっているからだ。
でも、最新鋭の現代医療においても、全人格を大事にする介護においても、時代遅れだ。
病院には、看護助手と言う職種がある。
看護学校に通う学生である事が多い。
シーツを変えたり、病室を清掃したり、病棟のあらゆる雑務を担っている。
湖山で介護施設を担っている看護師も、介護福祉士も病院のヒエラルキーに馴染めなかった人が多い。
自主独立心が高いとも、言える。
湖山のケアは、チームケア。
医師も、看護師も、ケアギバーも対等なスタッフとして、協力する。
だから、湖山Gの優秀な介護スタッフは、大病院で働けない。
自立しているからだ。
看護師の命令でしか働けない職場を嫌って、湖山で働いている。
全員野球とか、フラットな組織とか言うが、湖山Gの基本理念が、人間は皆平等のはずと信じている事に始まるからだ。
生きる事において、人間として。
私が、採用説明会で必ず言う言葉。
湖山の門をくぐる者、先輩も新人も、国籍、宗教、人種、年齢、性別、身長、体重、不問。
と宣言する。
でも、愛情、責任感、人間性は様々。
国家資格に基づく、プロフェッショナルと、湖山の理念の両立は、簡単ではない。
その矛盾、相剋の中で、コヤマケアを進歩させている。
湖山Gにおいては、キャリアもノンキャリアも無い。
トータル・ホモサピエンスだ。

本日職員新規PCR検査陽性者0
ご苦労様です。感謝致します。

今朝のパルスオキシメータ 96・97・97
人類 代表 湖山 泰成

ーーーーーーー

【銀座湖山日記】

http://koyama-cn.com/

e8afa6e7bb86e58685e5aeb92-e697a5e69cachpe794a8


● https://www.facebook.com/koyama7412