グループ関連
コーポレートサイト

●東北・北海道エリア
医療法人社団 平成会
  ├ ファンコート厚木
  └ ファンコート泉
社会福祉法人 平成会
社会福祉法人 湖星会
医療法人社団 緑愛会
  └ 茂庭オー・ド・エクラ
社会福祉法人 緑愛会
  └ 特養オー・ド・エクラ
医療法人社団 湖聖会(宮城)
株式会社 テイクオフ
株式会社 健康倶楽部
●関東・信越エリア
医療法人財団 百葉の会(東京事業部)
  ├ 銀座医院
  ├ 上野透析クリニック
  ├ 健康倶楽部北野
  ├ カーサしんゆりフランシア
  └ 芝地区港区立いきいきプラザ
株式会社 日本ライフデザイン
  ├ 葉山の丘
  ├ アーバンリビング相模原
  ├ ベルビルガーデンやまと
  ├ ベルビルサロンつるま
  └ ベルビルサロン田園
医療法人社団 湖聖会(東京)
社会福祉法人 草加福祉会
  └ クラシックレジデンス東戸塚
社会福祉法人 カメリア会
  ├ カメリア桜ヶ丘
  └ サンハイム荒川
社会福祉法人 大和会
社会福祉法人 白山福祉会
  ├ 新卒採用専用サイト
  ├ 25の壁 キャリア採用サイト
  └ キャリア採用専用サイト
社会福祉法人 苗場福祉会
社会福祉法人 狭山公樹会
株式会社 スマイルパートナーズ
一般財団法人 愛生会
●東海・近畿エリア
医療法人財団 百葉の会
  ├ 湖山リハビリテーション病院
  ├ ききょうの郷
  ├ 鶴舞乃城
  └ 星のしずく
社会福祉法人 百葉の会
社会福祉法人 湖成会
  └ 採用専用サイト 
医療法人社団 藤友五幸会

グループ関連ブログサイト

●東北・北海道エリア
医療法人社団 平成会
  ├ 会津美里事業部
  ├ 会津事業部
  ├ 郡山事業部
  └ 神奈川事業部
社会福祉法人 湖星会
  └ ラスール泉
  └ ラスール坂下
  └ ラスール金沢文庫
  └ ラスール苗穂
  └ ラスール掛川
  └ ラスール伊達
  └ 万葉の郷
  └ オハナハウス
  └ みどりの郷
株式会社 健康倶楽部
医療法人社団 緑愛会
医療法人社団 湖聖会(宮城)
  └ はまブログ
●関東・信越エリア
医療法人財団 百葉の会
  ├ 銀座医院だより
  ├ 介護日記
  └ 地域交流通信
微笑み新たに-日本ライフデザイン
医療法人社団 湖聖会(東京)
社会福祉法人 草加福祉会
  ├ マナーハウス麻溝台
  ├ アートフェリス
  ├ マナーハウス横山台
  ├ フェリス八幡
   ├ フェリス
   ├ クラシックレジデンス東戸塚
  └ クラシックレジデンス江戸川台

カメリア会 スタッフのつぶやき
社会福祉法人 白山福祉会
社会福祉法人 苗場福祉会
●東海・近畿エリア
医療法人財団 百葉の会
  ├ 百葉の会新卒採用情報
  ├ 湖山リハビリテーション病院 ふれあい日記
  ├ 鶴舞乃城
  ├ もももも百葉
  ├ そてつの一歩
  ├ ゆひもや
  ├ 百葉介護センターわかば
  ├ 百葉二の宮
  ├ 「みずあおい」のブログ
  ├ わらちゃんしなちゃんCafe
  ├ 百葉清水浪漫館
  ├ アーマビリータ
  ├ 花ごろも
  ├ わたしの家
  ├ 星のしずく
  ├ デイサービスセンターアルク富士宮
  └ 花咲み

社会福祉法人 百葉の会
  └ 南部の郷

社会福祉法人 湖成会
  ├ 百恵の郷
  ├ 熱海伊豆海の郷
  ├ 富士多機能ホーム
  ├ 特別養護老人ホーム 楓の丘
医療法人社団 藤友五幸会

Ginza Koyama နေ့စဥ်မှတ်တမ်း ၉လပိုင်း ၁၅ရက် အသင်းစောင့်ရှောက်ရေး၏ထူးခြားချက်

Ginza Koyama နေ့စဥ်မှတ်တမ်း ၉လပိုင်း ၁၅ရက် အသင်းစောင့်ရှောက်ရေး၏ထူးခြားချက်

ဒုတိယနေ့တွင် အသင်းအဖွဲ့အစည်းညီလာခံ ပြီးဆုံးခဲ့ပါသည်။

Zoom တွင်နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းမှလူများ ရာနှင့်ချီပြီး ပါဝင်ဆင်နွှဲခဲ့ကြပါသည်။

ဒါပေမယ့် တက္ကသိုလ်ခန်းမဆောင်ကတော့ ကျဉ်းမြောင်းပါတယ်။အထီးကျန်ပါတယ်။

မည်သို့ပင်ဆိုစေ၊ခန်းမကျယ်ကြီး၏စင်မြင့်ပေါ်မှလက်တွေ့ဆန်သောခံစားမှုသည်စိတ်ဓာတ်ကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။

စာတမ်းဖတ်ပွဲ၌ စင်မြင့်ထက်မှတင်ဆက်သူများသည် စိတ်လှုပ်ရှားနေကြမည်ဖြစ်ပါသည်။

နောက်ဆုံးသုံးသပ်ချက်၌ စင်မြင့်ပေါ်မှာပါ၀င်ခဲ့ပါတယ်။

အတွင်းပိုင်း ပညာရေးလူ့အဖွဲ့အစည်းများသည် မကြာမီ ပြင်ပကမ္ဘာကို ဖွင့်ပေးပါတော့မည်။

အာရှမှ နည်းပညာဆိုင်ရာအလုပ်သင် သင်တန်းသားများနှင့်အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို တင်ဆက်ပေးစေလိုပါသည်။

ထို့နောက် ဗီယက်နမ်၊ ထိုင်း၊ တရုတ်တို့နဲ့လည်း နိုင်ငံတကာ ညီလာခံတစ်ခုဖြစ်အောင် လုပ်ချင်ပါတယ်။

ထိုင်ဝမ်ဘိုးဘွားရိပ်သာအသင်းနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။

Koyamaအသင်း၏ စောင့်ရှောက်မှာသုတေသနအဖွဲ့များအပြင်၊ပညာရပ်ဆိုင်ရာကွန်ဖရင့်ကိုကျင်းပရခြင်းအကြောင်းရင်းမှာ

စောင့်ရှောက်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်နှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်း၏အသိအမှတ်ပြုခံရရန်လိုအပ်သည်ဟု ထင်သောကြောင့် ဖြစ်ပါသည်။

လူမှုဖူလုံရေးနှင့်စောင့်ရှောက်မှုအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများသည် ၎င်းတို့၏အတွင်းစိတ်၊အတွေးအမြင်များနှင့်ကြင်နာမှုတို့ကို

နက်နက်နဲနဲမြှုပ်နှံထားသောကြောင့် မိမိကိုယ်ကိုယ် စိတ်ကျေနပ်မှုရစေရန်လွယ်ကူစေပါသည်။

ပညာရပ်ဆိုင်ရာဆွေးနွေးပွဲတွင် သုတေသန၊ သိပ္ပံနှင့် တိုးတက်မှုတို့ဖြစ်ပါသည်။

ပညာရေးဆွေးနွေးပွဲများတွင်တင်ပြသည့်သုတေသနကိုအခြားသူများကသုံးသပ်ပြီးမှတ်ချက်ပေးပါသည်။

အကြောင်းအရာ၏ ရည်ရွယ်ချက်နှင့် ပြန်လည်ထုတ်လုပ်နိုင်မှုကို အတည်ပြုရပါမည်။

ထို့ကြောင့် အနာဂတ်တွင် ဆေးလောကနှင့် နိုင်ငံခြားတိုင်းပြည်များက အသိအမှတ်မပြုပါက၊ ၎င်းသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် 

အလုပ်မဖြစ်နိုင်သောဒေသဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုဟု ဆိုရပေမည်။

ဆေးကုသခြင်းသည် သိပ္ပံပညာ၊ သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုသည် ယဉ်ကျေးမှုဖြစ်ပါသည်။

သို့သော်အဖွဲ့လိုက်ဂရုစိုက်မှုသည် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ ထူးခြားသောစွမ်းရည်၊ ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် အံ့ဖွယ်အမှုတစ်ခုမဟုတ်ပါ။

မည်သူမဆို သင်ယူနိုင်သော နည်းပညာဆိုင်ရာ နည်းလမ်းဖြစ်ရမည်။

ဤအကြောင်းအရာကိုKoyamaG၏အဆောက်အဦအားလုံးတွင်လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ပြီး၊၎င်းကိုသရုပ်ပြပြီး

ဝန်ထမ်းများ၏တိုးတက်မှုနှင့်တိုးတက်မှုအတွက် အထောက်အကူဖြစ်ပါသည်။

သို့မဟုတ်ပါက၊ ပညာရေးဆိုင်ရာ လူ့အဖွဲ့အစည်းအဖြစ် တရားဝင်မှု သို့မဟုတ် အရေးပါမှု မရှိပါ။

ပညာရပ်ဆိုင်ရာလူ့အဖွဲ့အစည်းများသည်လည်း၊လူ့ဘောင်အဖွဲ့အစည်းထဲသို့ထွက်ပြီးနောက်တစ်ဆင့်သို့ ရွေ့လျားသွားခဲ့ပါသည်။

Koyama သည် တဖြည်းဖြည်းနှင့် ကြီးထွားလာပါသည်။

သွေးခုန်နှုန်း အောက်ဆီမီတာ ၉၉.၉၉.၉၉

သွေးသကြားဓာတ် ၁၅၄ အပူချိန် ၃၆.၂

ကွင်းလုံးပြည့် လက်ခုပ်သံများ Koyama၏အသွင်အပြင်၊ကိုယ်စာလှယ် Koyama Yasunari